Ҏ(gu)?/span>昆医大附一?/span>2024q公开招聘U研助理人员的公?/span>》的相关规定Q我院已完成现场资格复审Q结合报名和资格复审情况Q现对考核工作安排通知如下Q?/span>
一、采取笔?/span>+面试考核的岗?/span>
Ҏ(gu)公告要求Q对通过审核的报名h数超q该岗位?/span>1:10的岗位组l笔试考核Qƈ按笔试考核成W高低排序后，以招聘岗位数1:3比例定q入面试考核人员。具体安排如下：(x)
Q一Q岗位名U?/span>
KY06云南省精疾病(f)床医学中心科研助?/span>
KY11云南省急诊创伤性疾病(f)床医学中心科研助?/span>
KY12云南省急诊创伤性疾病(f)床医学中心科研助?/span>
Q二Q参加h?/span>
以上三个岗位通过?/span>8?日现格复审的人员?/span>
Q?/span>?/span>Q笔试考核旉
W试旉Q?/span>2024q?/span>8?/span>20?/span>(星期?/span>Q?/span>9:30-10:15Q?/span>
{ֈ旉Q?/span>2024q?/span>8?/span>20?/span>(星期?/span>Q?/span>9:00?/span>
Q?/span>?/span>Q考试地点
西昌?/span>295P昆医大附一?/span>5h4g(x)议室
Q?/span>?/span>Q携带材?/span>
w䆾证、碳素笔
Q?/span>?/span>Q笔试成l公?/span>
W试l束?/span>24时内公布，按笔试考核成W高低排序后，以招聘岗位数1:3比例定q入面试考核人员?/span>
Q七Q注意事?/span>
1.考生持有效n份证按时{ֈ入场Q开?/span>15分钟后考生不得入场Q不得提前交L(fng)场?/span>
2.考生L带有效n份证、碳素笔参加考试Q其他与考试无关的Q何物品不得带入考场Q答题过E中考生务必看清题型介绍?/span>
3.考生L从监考h员管理，严格遵守考场U律?qing)相兌定。违U违规行为，按《事业单位公开招聘q纪q规行ؓ(f)处理规定》（人力资源C会(x)保障部o(h)W?5P处理?/span>
4.考试旉到所有考生交卷后，待监考h员清点完毕后Q考生方可d?/span>
Q八Q面试预安排
面试旉预计定于8?/span>26?/span>下午Q星?/span>一Q，具体安排另通知?/span>
二、采取直接面试考核的岗?/span>
Q一Q岗位名U?/span>
KY01皮肤U皮肤与免疫性疾病(f)床医学中心科研助?/span>
KY02云南省耳E咽喉微生态环境分析国际联合实验室U研助理
KY03云南省昆d附一院检验科重大U技专项目U研助理
KY04云南省检验医学重点实验室目U研助理
KY05风湿免疫U云南省皮肤免疫性疾病(f)床医学中心科研助?/span>
KY07云南省神l心脏系l疾病(f)床医学中心专w目科研助?/span>
KY08急诊U吴鹰云南省争先进位项目科研助?/span>
KY09国家临床重点专科消化内科目U研助理
KY10云南省神l心脏系l疾病(f)床医学中心（脑血科研团队）U研助理
KY13云南省内分泌代谢疄临床d中心U研助理Q二Q面试预安排
面试旉预计定于8?/span>26?/span>下午Q星?/span>一Q组l开展，具体安排另行通知?/span>
昆明ȝ大学W一附属医院
人力资源?/span>
2024q?/span>8?/span>16?/span>
附：(x)事业单位公开招聘q纪q规行ؓ(f)处理规定Q节选）
W一?/span> ?/span> ?/span>
W一?/span> 为加Z业单位公开招聘工作理Q规范公开招聘q纪q规行ؓ(f)的认定与处理Q保证招聘工作公开、公q뀁公正，Ҏ(gu)《事业单位h事管理条例》等有关规定Q制定本规定?/span>
W二?/span> 事业单位公开招聘中违U违规行为的认定与处理，适用本规定?/span>
W三?/span> 认定与处理公开招聘q纪q规行ؓ(f)Q应当事实清楚、证据确ѝ程序规范、适用规定准确?/span>
W四?/span> 事业单位Zl合理部门负责事业单位公开招聘工作的综合管理与监督?/span>
各事业单位Zl合理部门、事业单位主部门、招聘单位按照事业单位公开招聘理权限Q依据本规定对公开招聘q纪q规行ؓ(f)q行认定与处理?/span>
W二?/span> 应聘人员q纪q规行ؓ(f)处理
W五?/span> 应聘人员在报名过E中有下列违U违规行Z一的，取消其本ơ应聘资|(x)
Q一Q伪造、涂改证件、证明等报名材料Q或者以其他不正当手D获取应聘资格的Q?/span>
Q二Q提供的涉及(qing)报考资格的甌材料或者信息不实，且媄(jing)响报名审核结果的Q?/span>
Q三Q其他应当取消其本次应聘资格的违U违规行为?/span>
W六?/span> 应聘人员在考试q程中有下列q纪q规行ؓ(f)之一的，l予其当ơ该U目考试成W无效的处理：(x)
Q一Q携带规定以外的物品q入考场且未按要求放在指定位|，l提醒仍不改正的Q?/span>
Q二Q未在规定位参加考试Q或者未l考试工作人员允许擅自d座位或者考场Q经提醒仍不Ҏ(gu)的；
Q三Q经提醒仍不按规定填写、填涂本Z息的Q?/span>
Q四Q在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本h信息或者其他特D标记的Q?/span>
Q五Q在考试开始信号发出前{题Q或者在考试l束信号发出后l答题，l提醒仍不停止的Q?/span>
Q六Q将试卷、答题卡、答题纸带出考场Q或者故意损坏试南答题卡、答题纸?qing)考试相关设施讑֤的；
Q七Q其他应当给予当ơ该U目考试成W无效处理的违U违规行为?/span>
W七?/span> 应聘人员在考试q程中有下列严重q纪q规行ؓ(f)之一的，l予其当ơ全部科目考试成W无效的处理，q将其违U违规行入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限Zq_(d)(x)
Q一Q抄袭、协助他人抄袭的Q?/span>
Q二Q互怼递试南答题纸、答题卡、草E纸{的Q?/span>
Q三Q持伪造证件参加考试的；
Q四Q用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的?sh)子用品的?/span>
Q五Q本人离开考场后，在本试l束前，传播考试试题?qing)答案的Q?/span>
Q六Q其他应当给予当ơ全部科目考试成W无效处理q记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的严重q纪q规行ؓ(f)?/span>
W八?/span> 应聘人员有下列特别严重违U违规行Z一的，l予其当ơ全部科目考试成W无效的处理，q将其违U违规行入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录Q?/span>
Q一Q串通作弊或者参与有l织作弊的；
Q二Q代替他人或者让他h代替自己参加考试的；
Q三Q其他应当给予当ơ全部科目考试成W无效处理q记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库的特别严重的违U违规行为?/span>
W九(ji)?/span> 应聘人员应当自觉l护招聘工作U序Q服从工作h员管理，有下列行Z一的，l止其l参加考试Qƈ责o(h)d现场Q情节严重的Q按照本规定W七条、第八条的规定处理；q反《中华h民共和国d理处罚法》的Q交由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法q究刑事责QQ?/span>
Q一Q故意扰p点、考场以及(qing)其他招聘工作场所U序的；
Q二Q拒l、妨工作h员行管理职责的Q?/span>
Q三Q威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作h员或者其他应聘h员的Q?/span>
Q四Q其他扰乱招聘工作秩序的q纪q规行ؓ(f)?/span>
W十?/span> 在阅卯E中发现应聘人员之间同一U目作答内容雷同Qƈl阅卷专家组认的，l予其当ơ该U目考试成W无效的处理。作{内定w同的具体认定Ҏ(gu)和标准，׃业单位h事综合管理部门确定?/span>
应聘人员之间同一U目作答内容雷同Qƈ有其他相兌据证明其q纪q规行ؓ(f)成立的，视具体情形按照本规定W七条、第八条处理?/span>
W十一?/span> 应聘人员在体(g)q程中弄虚作假或者隐瞒媄(jing)响聘用的疄、病史的Q给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体(g)以及(qing)交换、替换化验样本等严重q纪q规行ؓ(f)的，l予其不予聘用的处理Qƈ其q纪q规行ؓ(f)记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限Zq?/span>
W十二条 应聘人员在考察q程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，q扰、媄(jing)响考察单位客观公正作出考察l论的，l予其不予聘用的处理Q情节严重、媄(jing)响恶劣的Q将其违U违规行入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限Zq?/span>
W十三条 应聘人员聘用后被查明有本规定所列违U违规行为的Q由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退Q其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违U违规行为的Q记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库?/span>
W十四条 事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库由事业单位Zl合理部门l一建立Q纳入全国信用信息共享^収ͼ向招聘单位及(qing)C会(x)提供查询Q相兌录作Z业单位聘用h员的重要参考，理办法另行制定?/span>
W四?/span> 处理E序
W十八条 应聘人员的违U违规行当场发现的，招聘工作人员应当予以制止。对于被认定U违规的Q要攉、保存相应证据材料，如实记录q纪q规事实和现场处理情况，当场告知应聘人员记录内容Qƈ要求本h{֭Q对于拒l签字或者恶意损坏证据材料的Q由两名招聘工作人员如实记录其拒{或者恶意损坏证据材料的情况。违U违规记录经考点负责人签字认定后Q报送组l实施公开招聘的部门?/span>
W十?ji)?/span> 对应聘h员违U违规行Z出处理决定前Q应当告知应聘h员拟作出的处理决定及(qing)相关事实、理由和依据Qƈ告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。作出处理决定的部门对应聘h员提出的事实、理由和证据Q应当进行复核?/span>
对应聘h员违U违规行Z出处理决定的Q应当制作公开招聘q纪q规行ؓ(f)处理军_书，依法送达被处理的应聘人员?/span>
W二十条 应聘人员对处理决定不服的Q可以依法申误政复议或者提赯政诉讹{?/span>
W二十一?/span> 参与公开招聘的工作h员对因违U违规行为受到处分不服的Q可以依法申请复核或者提出申诉?/span>
W五?/span> ?/span> ?/span>
W二十二?/span> 本规定自2018q??日v施行?/span>
