2016q?2?7日下?4:30Q由院联盟医院管理办公室d的“昆医附一?016q第十二期进修h员大讲坛”在院多功能报告厅D行，全院p244名进修h员参加培训。本期培训题目ؓ(f)《如何处|生zdȝ中的焦虑和抑郁》和《DRGsl效理与质量控制》，分别由我院精科MQ许秀峰教授和质量理部副MQ高华斌高U统计师主讲。联盟医院管理办公室MQ李薇L培训?
焦虑和抑郁都是严重的?j)理疄Q对(zhn)者的w心(j)伤害非常大，(zhn)者常怼(x)表现出?zhn)观、焦w、绝望等症状Q严重的甚至可能?x)生自杀的想法。许UCȝ合自׃富的临床l验Q围l焦虑和抑郁的(f)床表现、发病机制、评C诊断、心(j)理咨询指导和支持、药物治疗及(qing)物理ȝ{重点内容展开讲Qƈ通过大量生活和(f)床案例，深度剖析?jin)焦虑和抑郁的表玎ͼ有效引导如何防范和处|生zR工作中的焦虑和抑郁?
DRGsl效理是监(f)床的重要措施Q通过DRGs病组权重准确区分各科室、医疗组重大疄?qing)普通疾病的病种Qؓ(f)ȝ质量理、医院W效考核乃至医院理提供重要支撑。高华斌副主d讲中指出：(x)DRGsl效理以注重医疗质量、医疗安全ؓ(f)Ҏ(gu)Q以U室或专业组为单位，分阶D选取重点监控指标U_DRGsl效考核体系q行DRGs理指标考核。DRGsl效考核发挥经杠杆作用，从而加速床位周转、羃短?zhn)者^均住院日Q体现DRGs在控制医院运行成本上所h的优ѝ?
讲l束后，李薇MQ对培训进行ȝ发言QƈLq修人员?sh)授课老师交流互动Q?/a>讲取得预期效果?
联盟医院理办公室主L薇主持培?
_U许U峰教授ؓ(f)q修人员做《如何处|生zdȝ中的焦虑和抑郁》讲?
质量理部高华斌副主Mؓ(f)q修人员做《DRGsl效理与质量控制》讲?
昆医附一?016q第十二期进修h员大讲坛现场
